一、目的

為了實現(xiàn)廠內(nèi)的安全生產(chǎn)，加強對現(xiàn)場的安全管理，及時處理突發(fā)事件，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場值班帶班管理。

三、職責

1、主要負責人對落實領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度全面負責。

2、綜合辦公室負責對廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班值班排班。各部門車間負責對本部門車間領(lǐng)導(dǎo)帶班值班排班。

3、值班帶班領(lǐng)導(dǎo)對當日安全工作直接負責，當日安全值班帶班領(lǐng)導(dǎo)要通過檢查、抽查、巡查等形式，全面掌握生產(chǎn)期間安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，嚴格按要求組織各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，確保廠內(nèi)生產(chǎn)安全。

4、值班帶班領(lǐng)導(dǎo)在檢查、抽查中發(fā)現(xiàn)事故隱患的，做好記錄。要嚴格落實監(jiān)控、整改措施，消除事故隱患。發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患時，要果斷決策，立即組織停產(chǎn)撤人。

5、值班帶班領(lǐng)導(dǎo)要加強對關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的檢查，尤其是對危險作業(yè)的安全管理，要嚴格執(zhí)行安全作業(yè)管理審批程序，認真落實危險作業(yè)現(xiàn)場管理措施，確保生產(chǎn)作業(yè)安全。

6、值班帶班領(lǐng)導(dǎo)負責及時組織、協(xié)調(diào)、處理值班期間發(fā)生的臨時性、突發(fā)性事件，將事故損失降到最低限度，并在規(guī)定時限內(nèi)將事故情況上報廠主要負責人和政府相關(guān)監(jiān)管部門。

四、要求

1、建立健全值班帶班制度基礎(chǔ)管理。綜合辦公室必須于每月末制定下月領(lǐng)導(dǎo)值班帶班計劃表，報主要負責人批準后實施，并張貼在顯要位置，使每個班次的干部職工做到心中有數(shù)。值班帶班人員必須嚴格按領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場值班帶班計劃表規(guī)定時間進行值班帶班。領(lǐng)導(dǎo)值班帶班時，姓名、聯(lián)系方式及班次必須公示。

2、嚴格帶班工作紀律。廠內(nèi)值班帶班領(lǐng)導(dǎo)要堅守工作崗位，保持通訊工具24小時暢通，每班次值班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須與下班次值班帶班領(lǐng)導(dǎo)進行工作交接，并做好記錄，確保平安后方可離開。值班帶班領(lǐng)導(dǎo)因出差或其他特殊原因不能帶班時，需向廠主要負責人請假，安排好替班人員 (替班人員必須符合廠內(nèi)值班帶班領(lǐng)導(dǎo)的資格要求) 后，方可外出。

3、各部門車間也要建立由管理人員參加的車間值班帶班制度，切實加強廠內(nèi)夜間和節(jié)假日值班工作，及時報告和處理異常情況和突發(fā)事件。

4、嚴格實施危險作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場值班帶班制度，凡是進行危險作業(yè)的，值班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須按照危險作業(yè)等級要求到現(xiàn)場審核確認。

五、考核規(guī)定

1、現(xiàn)場值班帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責任人50元。

2、現(xiàn)場值班帶班人員請假后，綜合辦公室未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰綜合辦公室負責人50元。

3、值班帶班期間出現(xiàn)安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。

4、對限期整改的隱患問題未及時復(fù)查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成損失的，視情節(jié)給予責任人不低于100元的處罰。